NR-1 Psicossociais: sua empresa está pronta para maio/2026?
O Ministério do Trabalho exige que fatores de risco psicossociais estejam inventariados no PGR até maio/2026. Descubra em 5 minutos se a sua empresa está preparada.
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Por que agora?
Obrigatório por lei
A Portaria MTE nº 765/2025 prorrogou o prazo da NR-1 para maio/2026.
Não é clima
É gestão de risco ocupacional, com evidências para auditorias.
Custo de não agir
Em 2024, foram 470 mil afastamentos por saúde mental (INSS).
Compliance adicional
A Lei 14.457/2022 exige políticas e treinamentos antiassédio.
O que sua empresa vai receber
Diagnóstico Técnico de Conformidade NR-1
Avaliação multidisciplinar com base em dados de saúde ocupacional, afastamentos e indicadores organizacionais. Visão clara do estágio atual e principais fatores de risco psicossocial.
Avaliação Psicossocial Ampliada
Questionários validados, entrevistas clínicas e análise de registros médicos e ergonômicos. Mapa detalhado de fatores psicossociais com evidências técnicas.
Relatório Técnico com Comprovação de Risco
Documento com base científica e respaldo jurídico, apresentando nível de risco, fatores causais e análise ergonômica. Segurança técnica frente a fiscalizações.
Plano de Ação e Intervenções Humanizadas
Plano personalizado com medidas práticas, treinamentos de liderança, workshops temáticos e programas de regulação emocional. Ações preventivas e sustentáveis.
Envolvimento da Equipe Técnica
Acompanhamento de especialistas em ergonomia, psicologia organizacional e medicina do trabalho, com reuniões de alinhamento. Gestão participativa e alinhada à cultura organizacional.
Como funciona o diagnóstico gratuito
Descubra em poucos minutos se sua empresa já está preparada para a NR-1 ou se precisa de apoio técnico para se adequar antes do prazo.
Responda 12 perguntas
Perguntas objetivas sobre a gestão de riscos psicossociais, documentação e práticas atuais da sua empresa.
Receba seu diagnóstico
Análise instantânea do nível de conformidade da sua empresa com a NR-1 Psicossociais.
Saiba o que fazer
Identifique se você está preparado ou quais são os próximos passos para se adequar antes de maio/2026.
Diferenciais
Base científica
COPSOQ III-Br validado no Brasil
ISO 45003
Alinhado às melhores práticas internacionais
Entregáveis de auditoria
Relatórios prontos para fiscalização
Analytics & IA
Tecnologia para análise profunda dos dados
Quem já deve se preocupar?
A obrigação de avaliar riscos psicossociais vale para todas as empresas com empregados, conforme a NR-1 e o PGR. O cuidado deve ser maior em ambientes com alta pressão, metas intensas, longas jornadas, teletrabalho isolado ou lideranças despreparadas, que elevam o risco de adoecimento mental, absenteísmo e turnover.
O prazo está correndo.
Sua empresa precisa estar pronta até maio/2026. Descubra agora se você está no caminho certo.